Bygg psykologisk trygghet
fra dag 1

For ledere og HR som ønsker å oppdage utfordringer tidligere og bygge tryggere samarbeid fra start.

En digital plattform utviklet for å gjøre arbeid med psykologisk trygghet mer konkret, systematisk og forebyggende.
Meld interesse →
Bygger på forskning og reelle utfordringer fra arbeidslivet Testet gjennom brukertesting og pilot i virksomhet Utvikles videre i dialog med ledere og HR
Utfordringen

Mange utfordringer oppdages for sent

Når nyansatte og team mangler psykologisk trygghet, kan uavklarte spørsmål, skjulte feil og usikkerhet bli liggende under overflaten.

Det kan svekke samarbeid, læring og tilhørighet over tid.

Tidlig innsats

De første månedene er særlig viktige

Forskning viser at nyansatte ofte starter med høyere psykologisk trygghet, men gradvis kan begynne å holde tilbake spørsmål og ideer over tid.

Hvordan nyansatte blir møtt tidlig kan påvirke trygghet, læring og samarbeid videre.

Utvikling

Psykososialt arbeidsmiljø får større fokus

Fra 2026 ble kravene til psykososialt arbeidsmiljø i arbeidsmiljøloven § 4-3 tydeliggjort. Det øker behovet for systematisk oppfølging, forebygging og dokumentasjon i virksomheter.

For hvem

Hvem passer HumanOnBoard for?

→ Barnehager
→ Helse- og omsorgstjenester
→ Ledere med personalansvar
→ HR og virksomheter som ønsker å styrke psykologisk trygghet

Særlig relevant for virksomheter der samarbeid, tillit og åpen kommunikasjon er avgjørende for kvalitet, læring og utvikling.

For virksomheter som ønsker å jobbe mer systematisk og forebyggende

Vi snakker nå med et begrenset antall ledere og HR-miljøer som ønsker å bidra med innsikt og følge utviklingen videre.

Få oppdateringer
Delta i pilot
Dele erfaringer

Meld interesse

Fyll inn alle felt og husk å samtykke.

Takk for din interesse.
Vi har mottatt forespørselen din og tar kontakt snart.